সারাহ স্নাইডার প্রকাশ করেছেন যে ছাঁটাইয়ের কারণে তার মাতৃত্বকালীন ছুটি হ্রাস করা হয়েছিল
গত বছর 11,000 কর্মী ছাঁটাই করার পর ফেসবুকের মূল কোম্পানি মেটা এখন আরও 10,000 কর্মী ছাঁটাই করছে। কোম্পানির দ্বিতীয় দফা ছাঁটাইয়ের কারণে ক্ষতিগ্রস্ত অনেক কর্মচারী এখন তাদের গল্প শেয়ার করতে LinkedIn-এ যাচ্ছেন। এমনই একজন META কর্মী প্রকাশ করেছেন যে কোম্পানিতে তিন বছর কাটানোর পরে ছাঁটাইয়ের কারণে তার মাতৃত্বকালীন ছুটি কমিয়ে দেওয়া হয়েছিল।
সারাহ স্নাইডার, যিনি প্রতিভা অর্জন এবং নিয়োগকারী দলের অংশ ছিলেন, তিনি কীভাবে কোম্পানিতে তার সময়কালে জীবনের বড় মাইলফলকগুলি অতিক্রম করেছিলেন সে সম্পর্কে কথা বলেছিলেন, যার মধ্যে তিনবার চলে যাওয়া, তার জীবনের ভালবাসা খুঁজে পাওয়া, বিয়ে করা, গর্ভবতী হওয়া এবং তার হওয়া সহ অন্তর্ভুক্ত প্রথম সন্তান.
এক লিঙ্কডইন পোস্ট, তিনি লিখেছেন, “দুর্ভাগ্যবশত, নৃশংস মেটা ছাঁটাইয়ের কারণে মেটাতে আমার মাতৃত্বকালীন ছুটি কমিয়ে দেওয়া হয়েছিল। অনেক স্মৃতি সহ একটি কোম্পানিতে আমার একটি দুর্দান্ত 3 বছর কেটেছে এবং দুর্দান্ত দল এবং অবিশ্বাস্য লোকদের সাথে কাজ করেছি। এই ছাঁটাই পারফরম্যান্স-ভিত্তিক ছিল না কারণ অনেক শীর্ষস্থানীয় পারফর্মারদের ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল। পিপল টিমের পাশাপাশি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং টিম নিয়োগ করার জন্য আমি সম্মানিত।
মিসেস স্নাইডারের পোস্টটিও প্রকাশ করেছে যে তিনি “জন্ম দেওয়ার 8 ঘন্টা পরে প্রায় মারাত্মক প্রসবোত্তর রক্তক্ষরণে ভুগছিলেন”।
“আমার জন্ম প্রক্রিয়া চলাকালীন, আমি জন্ম দেওয়ার 8 ঘন্টা পরে মারাত্মক প্রসবোত্তর রক্তক্ষরণে ভুগছিলাম। আমার 50-এর দশকে আমি 5 লিটারের বেশি রক্ত হারিয়েছি ব্যাপক রক্ত জমাট বাঁধা এবং নিম্ন রক্তচাপের কারণে। যদিও অবিশ্বাস্যভাবে বেদনাদায়ক, আমি জানি যে আমাকে একটি কারণে জীবিত রাখা হয়েছিল। এটি আমাকে দৃষ্টিকোণ দেয় যে আমার একটি উদ্দেশ্য আছে, এবং জীবনের পাহাড় এবং উপত্যকাগুলি কেবলমাত্র – অস্থায়ী। আমি নিজের কাছে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলাম যে যদি আমি এটিকে জীবিত করি তবে আমি জীবনকে এত ঘামব না এবং আমার চারপাশের সমস্ত কিছুর জন্য কৃতজ্ঞ হব না,” তিনি আরও লিখেছেন।
অন্য মেটা কর্মচারীর আগে এমনকি তার মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় বরখাস্ত করা হয়েছিল, একটি লিঙ্কডইন পোস্টে, অ্যান্ডি অ্যালেন, যিনি মেটাতে একজন সিনিয়র টেকনিক্যাল রিক্রুটার হিসাবে কাজ করেন, লিখেছেন, “মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকাকালীন আমি আজকের মেটা ছাঁটাইয়ের অংশ ছিলাম”। তিনি আরও বলেন, “মার্ক জুকারবার্গ কি বেতন কমিয়েছেন?” এবং বলেছে যে তাদের নিয়োগকারী দল “শীর্ষস্থানীয়” ছিল, যখন মেটা “পরিস্থিতি সামলানো ভয়ঙ্কর” ছিল।
ছাঁটাই ছাড়াও, Meta Platforms Inc.ও পরিকল্পনা করছে 5,000 খোলার কাছাকাছিনিম্ন-অগ্রাধিকার প্রকল্পগুলি বাতিল করুন এবং মধ্যম ব্যবস্থাপনার স্তরগুলিকে সমতল করুন।
সিইও মার্ক জুকারবার্গ বলেছেন যে সংস্থা পরিচালকদেরকে পৃথক অবদানকারী হতে বলবে এবং সংস্থাকে “সমতল” করার জন্য তাদের 10 টিরও কম সরাসরি প্রতিবেদন দেবে। “আমরা আশা করি না যে কর্মশক্তি এত দ্রুত বৃদ্ধি পাবে, প্রতিটি পরিচালকের ক্ষমতা এবং যতটা সম্ভব ডিফ্র্যাগমেন্ট স্তরগুলিকে সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করা আরও বোধগম্য হয়,” তিনি যোগ করেছেন।
মিঃ জুকারবার্গের মতে 2023 হল মেটার “দক্ষতার বছর”, যা কোম্পানিটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার সময় তার কর্মচারীদের বলে আসছে।