মেটা, যা ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম এবং হোয়াটসঅ্যাপের মালিক, বলেছে যে দক্ষতা উন্নত করার জন্য ছাঁটাই করা দরকার ছিল
মেটা প্ল্যাটফর্ম ইনক. কর্মচারীরা বুধবার পূর্বে ঘোষিত চাকরি ছাঁটাইয়ের চূড়ান্ত রাউন্ডের খবর পেয়েছেন, যা কোম্পানির ব্যবসায়িক বিভাগ জুড়ে হাজার হাজার কর্মচারীকে প্রভাবিত করেছে। এখন, অবশিষ্ট কর্মচারীরা আশা করছেন যে কোম্পানিতে একটি অস্বস্তিকর স্থবিরতা শেষ হতে পারে।
মার্চ মাসে, 10,000 পদ বাদ দেওয়ার জন্য সিইও মার্ক জুকারবার্গ পুনর্গঠনের ঘোষণা করেছিলেন। প্রাথমিক কাটব্যাকগুলি কোম্পানির নিয়োগ এবং মানবসম্পদ বিভাগকে প্রভাবিত করেছিল এবং এপ্রিলের শেষের দিকে, মেটার প্রযুক্তিগত গ্রুপগুলিতে চাকরি কমিয়ে দেওয়া হয়েছিল। জাকারবার্গ বলেছেন যে বছরের বাকি অংশে শুধুমাত্র “ছোট সংখ্যক ক্ষেত্রে” আরও হ্রাস আসবে, যাদের প্রয়োজন তাদের স্বস্তির অনুভূতি দেবে।
ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম এবং হোয়াটসঅ্যাপের মালিক সংস্থাটি বলেছে যে মহামারী চলাকালীন অতিরিক্ত নিয়োগের পরে দক্ষতা বাড়াতে ছাঁটাই করা দরকার ছিল। মেটা দ্রুত পণ্য বিকাশ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে যা এই বছর এ পর্যন্ত 100% এর বেশি শেয়ার পাঠিয়েছে। কিন্তু কিছু গুরুত্বপূর্ণ কাজ ও পরিকল্পনা স্থবির হয়ে পড়েছে বলে জানিয়েছেন কর্মচারীরা। উল্লেখযোগ্যভাবে, মেটা এখনও বছরের বাকি সময়ের জন্য তার পণ্যের রোডম্যাপের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিচ্ছে যখন প্রযুক্তি গ্রুপটি কাটের পরে সংস্থানগুলি সংগঠিত করে, বিষয়টির সাথে পরিচিত একজন ব্যক্তি বলেছেন।
লিম্বো চলাকালীন, কর্মীরা কার সাথে সহযোগিতা করবেন, কীভাবে তাদের দলে দায়িত্ব স্থানান্তর করবেন বা কাকে কাটা হবে, বর্তমান এবং সম্প্রতি চলে যাওয়া কর্মচারীদের মতে, যারা অভ্যন্তরীণ সমস্যা নিয়ে আলোচনা না করতে বলেছিলেন তা নিয়ে অনিশ্চিত ছিল। জুকারবার্গ ঘোষণা করেছিলেন যে কোন ব্যবসায়িক ইউনিটগুলি সপ্তাহ আগে প্রভাবিত হবে, শ্রমিকদের উদ্বিগ্ন ও হতাশ করে, নিজেদের জন্য রক্ষা করা বা স্পষ্ট নির্দেশ না পাওয়া পর্যন্ত কাজ এড়িয়ে যাওয়া, অন্যরা বলেছেন।
বরখাস্ত করা কর্মচারীদের সান ফ্রান্সিসকোতে সকাল 5 টায় ইমেলের মাধ্যমে ব্যক্তিগতভাবে অবহিত করা হয়েছিল, একজন ব্যক্তি বলেছিলেন, এবং জুকারবার্গ আজ সকালে তাদের চাকরি থেকে বের করে দেওয়ার পরিকল্পনা করেছেন। কিছু দেশে, স্থানীয় কর্মশক্তির একটি বড় অংশ ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। আয়ারল্যান্ডে, মেটা বুধবার বলেছে যে এটি অর্থ, বিক্রয়, বিপণন এবং প্রকৌশল সহ বিভিন্ন দল জুড়ে প্রায় 490 ভূমিকা বাদ দেবে বলে আশা করছে। সংস্থাটি এর আগে লন্ডনে তার সম্পূর্ণ ইনস্টাগ্রাম উপস্থিতি বন্ধ করে দিয়েছিল।
মেটার একজন মুখপাত্র মন্তব্য করতে রাজি হননি।
এই বছর তৃতীয় রাউন্ডের কাটছাঁটটি নভেম্বরে মেটা-এর কর্মশক্তিতে 13% হ্রাস অনুসরণ করে – এটির প্রথম বড় ছাঁটাই। কোম্পানিটি একযোগে বেশিরভাগ ভূমিকার জন্য নিয়োগ স্থগিত করে, এবং মধ্যম পরিচালকদেরকে পৃথক অবদানকারী হতে বলার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, অথবা কিছু ক্ষেত্রে তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকি রয়েছে৷
নির্বাহীরা মহামারী চলাকালীন নিয়োগের ভিড়কে দায়ী করেছেন, যখন লোকেরা বাড়িতে আটকে ছিল, মেটার সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিতে অনলাইনে আরও বেশি সময় ব্যয় করা এবং বিজ্ঞাপনের ডলার বৃদ্ধি করা। তারপরে বার্ষিক রাজস্ব বৃদ্ধি গত বছর প্রথমবারের মতো হ্রাস পেয়েছে কারণ অর্থনীতি কম নিশ্চিত দেখায় এবং Apple Inc. পরিবর্তনগুলি ডিজিটাল বিজ্ঞাপনকে কম কার্যকর করে তুলেছে, যা বিপণনকারীদের খরচ কমাতে প্ররোচিত করেছে। বিক্রি কমে যাওয়ার কারণে, মেটা মেটাভার্স নামে একটি ভার্চুয়াল রিয়েলিটি প্ল্যাটফর্মে ব্যয় করে বিলিয়ন ডলারের উপর কঠোর তদন্তের সম্মুখীন হয়েছে, একটি ব্যবসায়িক লাইন যা অর্থ উপার্জন করতে এক দশক সময় নিতে পারে, এবং বিনিয়োগকারীরা স্টকটি 64% কমিয়ে দিয়েছে। রেকর্ডে সবচেয়ে খারাপ বছর।
ফেব্রুয়ারীতে, জুকারবার্গ ঘোষণা করেছিলেন যে 2023 হবে “দক্ষতার বছর”, একদিনে স্টক 23% বৃদ্ধি করে এবং খরচ কমানোর ব্যবস্থাগুলিকে বৈধ করে। এমনকি কোম্পানিটি কর্মীদের ছাঁটাই করার পরেও, এটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রযুক্তি এবং জাকারবার্গের মেটাভার্সের দৃষ্টিভঙ্গির জন্য অবকাঠামোগত উন্নতিতে বিলিয়ন ডলারের লাঙ্গল চালিয়ে যাচ্ছে।