দ্য ফাউন্ডেশন ফর ইন্ডিয়া অ্যান্ড ইন্ডিয়ান ডায়াস্পোরা স্টাডিজ (এফআইআইডিএস), যা আইন প্রণেতাদের এবং ফেডারেল প্রশাসনের সাথে তাদের মামলা করেছে, বলেছে যে গত বছর থেকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এই জাতীয় 2,50,000 এরও বেশি পেশাদারকে ফিরিয়ে দেওয়া হয়েছে।
ফাউন্ডেশন বলেছে যে চাকরিচ্যুত কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য সময় ফুরিয়ে আসছে। “এটি তাদের উপর একটি মানবিক প্রভাব ফেলেছে কারণ তাদের পরিবারগুলি, যার মধ্যে তাদের মার্কিন-জন্মকৃত শিশুরা রয়েছে, হঠাৎ করে উপড়ে ফেলা হয়েছে এবং যারা আগের মাসগুলিতে তাদের চাকরি থেকে ছাঁটাই করা হয়েছিল,” FIIDS পিটিআইকে উদ্ধৃত করে বলেছে, তারা এখন সময় ফুরিয়ে যাচ্ছে।”
H-1B ভিসা কি?
H-1B ভিসা হল একটি অ-অভিবাসী ভিসা যা মার্কিন কোম্পানিগুলিকে তাত্ত্বিক বা প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজন এমন বিশেষ পেশায় বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ করতে দেয়। বিশেষায়িত কাজের জন্য বিদেশী কর্মী নিয়োগের জন্য মার্কিন নিয়োগকর্তাদের এটিই একমাত্র উপায়। বেশিরভাগ আবেদনকারী আইটি, ফিন্যান্স, ইঞ্জিনিয়ারিং, আর্কিটেকচার ইত্যাদি ক্ষেত্রের অন্তর্গত।
এর আগে, এটি রিপোর্ট করা হয়েছিল যে মার্কিন নাগরিকত্ব এবং অভিবাসন পরিষেবাগুলি আগের 60 দিনের থেকে 180 দিন বাড়ানোর জন্য তাদের অনুরোধ বিবেচনা করছে।
এফআইআইডিএস অবশ্য বলেছে যে প্রক্রিয়াটিতে কিছুটা সময় লাগতে পারে, পেশাদারদের দেশ ছাড়ার বিকল্প নেই।
একটি মিডিয়া বিবৃতিতে, ফাউন্ডেশন বলেছে, “এফআইআইডিএস ইউএসসিআইএস এবং ডিপার্টমেন্ট অফ হোমল্যান্ড সিকিউরিটি (ডিএইচএস) এর কাছে গ্রেস পিরিয়ড বাড়ানোর অনুরোধটি বিবেচনা করার জন্য আবেদন করে। এফআইআইডিএস নির্বাচিত কর্মকর্তা, প্রযুক্তিগত কর্মকর্তা এবং সম্প্রদায়ের নেতাদের কাছেও আবেদন করে। গ্রেস পিরিয়ড বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তা এবং জরুরিতার উপর জোর দিন।”
গত বছর থেকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এই ধরনের 250,000 এরও বেশি পেশাদারকে ছাঁটাই করা হয়েছে। এফআইআইডিএস বলেছে যে মেটার মতো সংস্থাগুলি আরও কয়েক হাজার ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়ে সংখ্যা বাড়ছে।
“এই পেশাজীবীদের একটি বড় সংখ্যক এইচ-1বি অভিবাসীদের কর প্রদান করে (আনুমানিক 1,00,000), বিশেষ করে ভারত থেকে, যাদের এইচ-1বি ফাইল করার 60 দিনের মধ্যে অন্য নিয়োগকর্তার কাছে নিয়োগ দেওয়া যাবে না। তাদের ছেড়ে যেতে হবে। প্রাপ্তির পরে মার্কিন, “এটি বলে।
এই সপ্তাহের শুরুতে, এশিয়ান আমেরিকান, নেটিভ হাওয়াইয়ান এবং প্রশান্ত মহাসাগরীয় দ্বীপবাসীদের বিষয়ে রাষ্ট্রপতির উপদেষ্টা কমিশন ফেডারেল সরকারকে গ্রেস পিরিয়ড বাড়ানোর সুপারিশ করেছে। H1-B শ্রমিকরা, যারা তাদের চাকরি হারিয়েছে, তাদের বর্তমান 60 দিন থেকে বাড়িয়ে 180 দিন করা উচিত যাতে শ্রমিকরা নতুন চাকরি বা অন্যান্য বিকল্প খোঁজার যথেষ্ট সুযোগ পায়।
সুপারিশগুলি গ্রহণ করা এখন হোয়াইট হাউসের উপর নির্ভর করে। যাইহোক, বিদ্যমান H-1B ভিসাধারীদের জন্য অনেক দেরি হতে পারে, যারা গত অক্টোবর থেকে তাদের চাকরি হারিয়েছে।
এশিয়ান আমেরিকান, নেটিভ হাওয়াইয়ান এবং প্রশান্ত মহাসাগরীয় দ্বীপবাসীদের উপর রাষ্ট্রপতির উপদেষ্টা কমিশনের সদস্য অজয় জৈন ভুটোরিয়া বলেছেন, অভিবাসন সাবকমিটি হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ডিপার্টমেন্ট এবং ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস (USCIS) H-1B কর্মীদের জন্য গ্রেস পিরিয়ড 60 দিন থেকে 180 দিন বাড়ানোর সুপারিশ করে।
প্রযুক্তি সংস্থাগুলি ভারত এবং এর মতো দেশগুলি থেকে প্রতি বছর হাজার হাজার কর্মচারী নিয়োগের জন্য এটির উপর নির্ভর করে চীন, তিনি বলেন, এটা অনেককে বাধ্য করছে h-1b কর্মী দেশ ত্যাগ করা যার ফলে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দক্ষ শ্রমের ক্ষতি হতে পারে।
আরও পড়ুন: 2024 সালের জন্য H-1B ভিসা নিবন্ধন 1 মার্চ থেকে শুরু হবে। বিস্তারিত জানি
তার উপস্থাপনায়, ভুটোরিয়া অত্যন্ত দক্ষ প্রযুক্তিগত কর্মী বাহিনীকে সমর্থন করার প্রয়োজনীয়তার উল্লেখ করে গ্রেস পিরিয়ড বাড়ানোর জন্য জোরালোভাবে সমর্থন করেছিলেন, যা তিনি বলেছিলেন যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য অপরিহার্য। কারিগরি সংস্থাগুলি সাধারণত চার থেকে পাঁচ রাউন্ড ইন্টারভিউ পরিচালনা করে, যা একজন প্রার্থীকে চাকরি দেওয়ার আগে কয়েক সপ্তাহ সময় নেয়। এমনকি যদি একজন H-1B কর্মী 60 দিনের মধ্যে একটি নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সক্ষম হন, তাদের H-1B অবস্থা স্থানান্তর করার প্রক্রিয়াটি সময় নিতে পারে।
বর্তমান H-1B ভিসার নিয়ম এবং চ্যালেঞ্জ কি?
অবসানের পরে, H-1B কর্মীদের একটি 60-দিনের গ্রেস পিরিয়ড থাকে যার মধ্যে তাদের হয় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ছেড়ে যেতে হবে, অভিবাসন স্থিতি পরিবর্তনের জন্য আবেদন করতে হবে, অথবা অন্য নিয়োগকর্তাকে তাদের পক্ষে H-1B-এর জন্য আবেদন করতে হবে৷ পিটিশন দায়ের করা উচিত৷ . যদি তারা 60 দিনের মধ্যে তা না করে, তবে তারা তাদের অ-অভিবাসী ভিসার শর্তাবলী লঙ্ঘন বলে বিবেচিত হয়।
যাইহোক, যদি একজন নতুন নিয়োগকর্তা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার অবসানের 60 দিনের মধ্যে ভিসা ধারকের জন্য একটি নতুন H-1B পিটিশন ফাইল করেন, তাহলে নিয়োগকর্তার আবেদনের পরিবর্তন সাধারণত মঞ্জুর করা হবে এমনকি যদি কর্মচারীর H-1B অবস্থা ভিন্ন হয়। শ্রমিকরা বিভিন্ন বাধার সম্মুখীন হয় যা তাদের জন্য বর্তমান 60-দিনের গ্রেস পিরিয়ডের মধ্যে তাদের অবস্থা বজায় রাখার জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা কঠিন করে তোলে। ভুটোরিয়া বলেন, চাকরির বাজার চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, যা বিশেষ করে বিশেষ খাতের কর্মীদের জন্য সত্য।
এমনকি যদি একজন H-1B কর্মী 60 দিনের মধ্যে একটি নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সক্ষম হন, তবে তাদের H-1B স্থিতি স্থানান্তর করার প্রক্রিয়াটি সময়সাপেক্ষ এবং জটিল হতে পারে, উল্লেখযোগ্য পরিমাণে কাগজপত্র দেওয়া হতে পারে।
উপরন্তু, USCIS বিলম্বের উপর নির্ভর করে, এই প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ হতে 60 দিনের বেশি সময় লাগতে পারে। এর ফলে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দক্ষ শ্রমের ক্ষতি হতে পারে কারণ এই শ্রমিকরা নতুন H-1B না পাওয়া পর্যন্ত ফিরে আসতে পারে না, যার জন্য কয়েক বছর সময় লাগতে পারে।
FIIDS, তার বিবৃতিতে, 13 মার্চ ভারতীয় আমেরিকান নেতাদের সাথে আলোচনায় সিনেটের সংখ্যাগরিষ্ঠ নেতা সেনেটর চক শুমারকে ধন্যবাদ জানায় যে একটি প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সমস্যাটি নিষ্পত্তি করা যেতে পারে। এটি এশিয়ান আমেরিকান, নেটিভ হাওয়াইয়ানদের উপর হোয়াইট হাউসের উদ্যোগের প্রশংসা করেছে। , এবং প্রশান্ত মহাসাগরীয় দ্বীপবাসী (WHIAANHPI) 14 মার্চ তাদের সভায় এই সম্প্রসারণের বিষয়ে আলোচনা ও সমর্থন করবে।
এতে যোগ করা হয়েছে, “আমরা কংগ্রেসওম্যান প্রমিলা জয়পালের সভাপতিত্বে ইমিগ্রেশন সম্পর্কিত হাউস সাবকমিটিকে ইউএসসিআইএস-এর কাছে অনুরূপ সুপারিশ করার জন্য অনুরোধ করেছি।”
এর আগে একটি সমীক্ষা প্রতিবেদন শিরোনামে ড 2023 ইমিগ্রেশন ট্রেন্ডস এনভয় গ্লোবাল দ্বারা প্রকাশিত বলেছিল যে যদিও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিদেশী প্রতিভাকে পৃষ্ঠপোষকতার জন্য চাহিদা বৃদ্ধি পেয়েছে, অভিবাসন বাধা নিয়োগকর্তাদের বিদেশী জাতীয় কর্মচারীদের বিদেশে স্থানান্তরিত করতে এবং আউটসোর্স চাকরির দিকে নিয়ে যাচ্ছে।
মার্কিন অভিবাসন বাধার কারণে সাধারণত নিয়োগকর্তারা বিদেশী প্রতিভা হারাতে পারেন। গত বছর, নিয়োগকর্তাদের 82 শতাংশ একজন বিদেশী জাতীয় কর্মচারীকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ছেড়ে যেতে বাধ্য করেছিল কারণ তারা একটি কর্মসংস্থান ভিত্তিক ভিসা পেতে বা প্রসারিত করতে পারেনি। এটি আরও বলেছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসন বাধা কম হলে 94 শতাংশ কোম্পানি আরও বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ দেবে।
(পিটিআই থেকে ইনপুট সহ)
সব ধরা বাণিজ্য সংবাদ, বাজারের খবর, আজকের তাজা খবর ঘটনা এবং সদ্যপ্রাপ্ত সংবাদ লাইভ মিন্ট আপডেট. ডাউনলোড পুদিনা খবর অ্যাপ প্রতিদিনের বাজারের আপডেট পেতে।